Kompleksowa rekrutacja kadr

IZAR Maks

IZAR Maks to

• Poszukiwanie kandydatów (ogłoszenia prasowe oraz internetowe, analiza baz danych kandydatów, kontakty własne).
• Weryfikacja doświadczenia zawodowego i kompetencji kandydatów w oparciu o analizę dokumentów aplikacyjnych, rozmowy telefoniczne i wywiad bezpośredni.
• Stworzenie przez doświadczonych psychologów profili psychologicznych kandydatów, w oparciu o testy osobowości i umiejętności.
• (Opcjonalnie weryfikacja umiejętności i wiedzy kandydatów w Assesment Centre, czyli obserwacja kandydata podczas wykonywania zadań praktycznych.)
• Executive Serach, czyli bezpośrednie poszukiwanie kandydatów na rynku pracy.
• Prezentacja najlepszych kandydatów, optymalnie spełniających warunki danego stanowiska.