Kompleksowa rekrutacja kadr

IZAR Standard

IZAR Standard to:

• Poszukiwanie kandydatów (ogłoszenia prasowe oraz internetowe, analiza baz danych kandydatów, kontakty własne).
• Weryfikacja doświadczenia zawodowego i kompetencji kandydatów w oparciu o analizę dokumentów aplikacyjnych, rozmowy telefoniczne i wywiad bezpośredni.
• Stworzenie przez doświadczonych psychologów profili psychologicznych kandydatów, w oparciu o testy osobowości i umiejętności.
• (Opcjonalnie weryfikacja umiejętności i wiedzy kandydatów w Assessment Centre, czyli obserwacja kandydata podczas wykonywania zadań praktycznych.)
• Prezentacja najlepszych kandydatów, optymalnie spełniających warunki danego stanowiska.