Specjalista ds. kadr i pŁac

Zakres obowiązków:

• administrowanie sprawami pracowniczymi, w tym prowadzenie akt osobowych, ewidencja czasu pracy, sporządzanie umów o pracę;
• przygotowywanie i naliczanie listy płac;
• rozliczanie zasiłków chorobowych oraz sporządzanie i wysyłanie deklaracji ZUS;
• doradztwo z zakresu prawa pracy;
• tworzenie i wdrażanie nowych projektów z zakresu polityki kadrowej i wynagrodzeń;
• sporządzanie sprawozdań statystycznych do GUS;
• talanie i sporządzanie informacji dla pracowników aktualnie zatrudnionych, a także zatrudnionych w poprzednich latach (np do kapitału początkowego).

Wymagania:

• wykształcenie minimum średnie,
• minimum dwuletnie doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku,
• bardzo dobra znajomość prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, a także przepisów podatkowych,
• wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne,
• bardzo dobra organizacja pracy własnej oraz współpracy w zespole,
• doskonała praktyczna znajomość prawa pracy, przepisów ZUS oraz prawa podatkowego,
• bardzo dobra znajomość programu Płatnik oraz pakietu MS Office.

powrót