Umiejętności osobiste

Coaching

Celem szkolenia jest:

• dostarczenie umiejętności wspierania rozwoju pracowników,
• nabycie umiejętności motywowania i inspirowania,
• osiągnięcie wewnętrznej wiarygodności,
• poprawa skuteczności komunikowania się,
• doskonalenie swojego wizerunku w obszarze ciała, głosu i słownictwa,

Metoda:

Zajęcia warsztatowe - Case study, Burza mózgów, Ćwiczenia zespołowe, Ćwiczenia indywidualne, Dyskusje kierowane, Gry interaktywne, Symulacje, Testy, Trening umiejętności praktycznych z wykorzystaniem kamery video, wymiana doświadczeń, wykład.

Struktura szkolenia:

Szkolenie prowadzone jest w grupie 15-osobowej. Obejmuje łącznie 16 godzin realizowanych w czasie 2 dni.

Program:

• Co to jest coaching?
• Style uczenia się
• Model coachingu
• Przygotowanie do procesu coachingu,
• Nie zapominaj o potrzebie i celu
• Opracowanie szczegółowego planu coachingu
• Realizacja zadań coacha
• Zakończenie coachingu
• Komunikacja werbalna w procesie coachingu
• Komunikacja niewerbalna w procesie coachingu.

Zalecany czas szkolenia:

16 godzin treningu